就业指导制度

为了让学生在推荐就业前能正确认识就业形势，有一个健康的就业心理准备，能顺利度过就业中将遇到的困难，也为了更好的帮助学生在就业中正确认识自我、正确定位，特制定以下就业指导制度：

一、基本原则

1、毕业生推荐就业指导工作应以国家的方针、政策为指针，以学校建设与发展为目的，以促进毕业生推荐就业为宗旨;

2、毕业生必须遵守学校推荐就业细则;

二、就业指导的目的

就业指导是学校教育工作的重要组成部分，是帮助学生了解就业方针、政策、规定，树立正确的就业观念，保证毕业生顺利就业的有效途径和手段。

三、 就业指导的形式

就业指导要理论联系实际，注重实效，可采用授课、报告、讲座、培训、咨询、模拟训练等多种方式进行。

四、 就业指导内容

重点是对学生的人生观、价值观、择业观和职业道德教育、择业技巧和能力的培训，指导学生正确填写毕业生推荐就业表、帮助学生正确认识自我，为毕业生选择职业道路打下坚实的基础。其主要内容为：

1、就业基本政策;

2、择业观教育：先就业、后择业、再发展;

3、择业与就业技巧;

4、求职与择业心理教育;

5、创业教育;

6、就业程序。

指导课程的具体内容是：

1、教育学生了解职业、职业素质、职业道德、职业个性、职业选择、职业理想的基本知识与要求。

2、指导学生提高职业道德实践能力，根据市场需求自主择业、创业能力、依法从业能力、职业生涯设计能力。

3、培养学生树立正确的职业理想，初步养成适应职业要求的行为习惯，提高学生整体素质。

五、 就业指导的时间安排

除安排的就业指导课程外，在学生就业前半年时间进行较为集中的就业培训和指导（每年4-10月）。