深化改革  凝心聚力  

教代会审议通过《校内绩效工资方案》

2017年4月15日，重庆市科能高级技工学校召开教代会，专题审议《校内绩效工资方案》。会议由学校纪委书记周驰主持，54名教代会代表，7名列席代表参加会议。

会上，学校校长刘军指出，本次绩效工资改革本着学校发展成果教职工共享的原则，学校成立校内绩效工资改革小组，深刻领会上级文件精神，紧密结合学校实际情况，在充分调研的基础上形成了绩效工资方案。随后，他重点对该方案的主要思路、基本原则和教职工特别关注的几个问题进行了说明。

学校党委书记陈昌友强调，本次教代会是一次围绕重大改革方案召开的专题会议，要求各位代表应正确认识，充分发表意见，同时要换位思考，站在有利于学校长远发展的高度，充分发挥主人翁意识和对学校改革发展的高度责任感。

审议投票环节，教代会代表分组对《校内绩效工资方案》开展讨论，并进行了投票表决。57名正式代表参加投票（其中3名代表书面委托投票），《校内绩效工资方案》以54票的绝对高票获得通过。

自事业单位开展绩效工资改革工作以来，教职工对于绩效工资方案寄予了很高的期望，绩效工资改革小组带着广泛调研、政策咨询和反复研讨的成果，拟定了新的《校内绩效工资方案》，新方案吸收了教职工提出的建议和意见，积极响应了教职工一直以来的三大诉求，一是教职工希望学校发展了也能够共享发展成果，二是校领导绩效工资水平与教职工挂钩，三是绩效工资按照工作质量、岗位职责、贡献大小、工作量多少，结合职称职级任职情况，进行考核分配。

本次通过的《校内绩效工资方案》充分了发挥绩效工资的激励导向作用，可操作性强，特别体现了对工作质量的评价，坚持多劳多得，优绩优酬，按岗定薪，向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜，为学校今后科学地发展提供了保障。

撰稿：何奕 胡玉杰