重庆市科能高级技工学校

 党风廉政建设考核办法（试行）

为了认真贯彻中共重庆煤矿安全监察局重庆市煤炭工业管理局党组关于党风廉政建设相关会议及文件精神，推动学校党风廉政建设，坚持党风廉政建设和具体业务工作做到“四个一起” 原则，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合重庆煤监局市煤管局《2011年党风廉政建设检查考核办法》制定以下考核办法。

一、考核的组织领导与实施原则

（一）考核工作在学校党委的统一领导下进行，学校成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，考核工作领导小组，党委书记任组长，副组长由学校党委成员及副校级领导组成。下设办公室，设在党委办公室，在实施考核时，由党委办公室抽调各党支部人员组成考核小组，具体承办和落实。

（二）党风廉政建设考核应与干部考察、年度绩效考核和评先评优考核有机结合起来，亦可组织专门考核。

（三）坚持把平时经常性的检查考核和年终集中统一考核结合起来，把一般考核和重点考核结合起来。

（四）考核的具体内容，每年根据实际情况有所侧重，或作必要的调整，力求体现和突出针对性、有效性，充分发挥其监督、激励和促进作用。

二、考核内容

（一）各分管校领导、各支部、各部门完成党风廉政建设责任目标的和履行反腐倡廉个人廉洁自律承诺书职责情况。

（二）学习贯彻学校有关党风廉政建设会议、文件精神、规定和要求的会议及文字记录情况。

（三）按时参加学校组织党风廉政教育的情况

（四）认真执行学校重大事项监督管理实施细则规定的情况

（五）领导班子“三重一大”决策制度执行的情况

（六）廉政风险（隐患）岗位排查及防范措施制定和落实情况

（七）按要求应执行的党务、校务公开，对有关重大事项及时公开执行情况

（八）开展创先争优和公开承诺执行及落实情况

（九）开展“三项行动”和“三项整治”工作的情况

（十）开展谈话谈心制度执行情况

（十一）信访举报和完成学校党委交办工作任务的情况

三、考核的方法

考核采取计分办法，实行百分制，其中民主测评占30%，考核占70%。按照听、看、查、评四个步骤分级进行。

（一）听。考核领导小组听取各分管校领导、各部门负责人汇报各自完成党风廉政建设责任目标落实情况。在年终组织全校职工大会听取分管校领导、各部门负责人述廉述职汇报，听取干部个人在党风廉政建设方面的情况汇报，并对干部廉洁自律情况进行评议。校级领导、中层干部要在全校职工大会上述职、述廉，接受群众评议。

（二）看。考核领导小组统一组织对各部门落实党风廉政建设的具体内容和传达学习相关文件的记录资料进行查看，归类登记。

（三）查。考核领导小组召开不同形式座谈会，对各分管校领导、各部门党风廉政建设落实情况进行座谈调查，充分听取各方面的意见。

（四）评。在考核的基础上，考核领导小组对分管校领导、各部门党风廉政建设落实情况作出综合评价。党风廉政建设考核结果作为部门和个人评优评先、职务晋升、绩效考核等的重要依据。实行党风廉政建设一票否决，年度考核较差的和有违规违纪行为的部门和个人，取消当年评先资格，并按有关规定实行问责

四、相关要求

（一）加强组织领导。各分管校领导、各支部、各部门负责人要高度重视党风廉政建设考核工作，积极配合考核小组的工作，确保考核工作落到实处。

（二）端正备考态度。要按要求高标准做好考核准备工作，统一思想认识，认真对照检查，虚心接受批评意见，扎扎实实抓好存在问题的整改，确保考核工作不走过场。

（三）坚持实事求是。考核小组要坚持公正、公平、公开原则，严格要求，耐心细致，善于发现问题，敢于如实指出和纠正问题，确保考核工作真正起到监督、激励和促进作用。

（四）妥善处理问题。对考核中发现的一般性问题，由考核小组向学校党委提出，并跟踪抓整改，及时报告纠正情况;对因未认真落实责任制规定导致发生严重问题的，或存在严重违纪问题的，需追究有关人员责任的，由学校党委按规定上报上级有关部门调查处理。

 附件：1、2011年党风廉政建设检查考核评分表

2011年党风廉政建设检查考核评分表

  单位：支部（部门）                                    年    月    日

序号	考核内容	分值	评分内容	自查得分	考核得分
1	贯彻落实党风廉政责任制情况	10	在年度部门和支部工作计划中，对党风廉政建设与各项业务工作“四个一起”布置落实情况。年度工作计划无廉政工作安排不得分;对党风廉政建设与业务工作“四个一起”未落实的扣4分，落实不力扣2分;对党风廉政建设履职不好，以致分管及职责范围内不正之风得不到有效治理，超成不良影响，一项扣4分。
2	贯彻落实校党委有关党风廉政建设会议、文件精神、规定、要求的情况	10	对学校党风廉政会议文件的传达、学习记录，做到及时传达贯彻、及时安排部署、及时督促落实。无学习传达记录扣4分;对文件精神贯彻落实措施不具体、针对性差和落实效果不好，一项扣2分。
3	开展党风廉政教育情况	8	参加党风廉政教育、学习、参观不无故缺席，按学习要求每月定期组织学习并记录完整规范;认真组织参加警示教育月有关活动，及时写出总结和心得;推进廉政文化宣传工作，各支部（部门）廉政宣传信息报道不得少于1篇。廉政会议、学习、参观分管范围内干部无故缺席一次扣4分;各支部（部门）廉政宣传信息报道少于1篇扣4分;不按时上交总结和心得扣2分。
4	认真执行学校重大事项监督管理实施细则规定的情况	10	对照学校重大事项监督管理实施细则规定认真学习并贯彻执行，写出总结，要求明细具体，落到实处。对照学校重大事项监督管理实施细则规定未遵照执行，发现一次扣2分;未按要求写出总结，责任未落实，发现一次扣3分
5	领导班子“三重一大”决策制度执行的情况	10	按照重庆煤监局市煤管局党组《重大事项监督管理规定》，校办公室做出专门会议记录，各支部、部门在具体工作把学校重大事项监督管理实施细则规定落到实处。未做出专门会议记录，扣2分;未遵照执行“三重一大”制度，发现一次扣4分。
6	廉政风险（隐患）岗位排查及防范措施制定和落实情况	6	认真开展岗位风险排查，对风险岗位制定防范措施，岗位管理制度规范，建立健全部门相关管理制度。未开展岗位风险排查不得分，未对排查出风险岗位制定防范措施扣2分;对风险岗位制度措施不完善、落实不好扣2分。
7	按要求应执行的党务、校务公开，对有关重大事项及时公开执行情况	10	按照上级党组和学校有关规定和要求，对有关事项及时公开。对有关事项及时公开、发现一项未按要求公开扣2分。
8	开展创先争优和公开承诺执行及落实情况	10	各支部一讲二评三公示执行情况，各部门岗位承诺兑现和落实情况及记录。未按时填报上交一讲二评三公示表格，扣2分;承诺未落实，或落实不力扣2分。
9	开展“三项行动”和“三项整治”工作的情况	8	按上级党组和学校文件要求，自查情况、制度建立情况、整治防范情况记录。未按时上交自查报告扣4分;制度未建立，整治防范落实不力扣2分。
10	开展谈话谈心制度执行情况	8	按上级党组和学校文件要求，各支部、部门开展谈话谈心情况上交记录及取得的实际成效。未按时上交谈话谈心记录扣2分;未按学校要求保质保量完成谈话谈心扣2分。
11	信访举报和完成学校党委交办任务情况	10	对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查;对学校党委交办任务未在规定时限完成或质量差。对严重违法违纪问题隐瞒不报，不得分;未按规定时限完成学校党委交办任务，一件扣4分

中共重庆市科能高级技工学校委员会

2011年5月21日