重庆市科能高级技工学校2011年纪检工作计划

2011年是开始实施“十二五”规划的第一年，也是学校发展关键的一年。为确保学校各项工作顺利完成，今年学校纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻中央、市纪委全会精神，在重庆煤监局、市煤管局纪检组的正确领导下，将继续坚持“标本兼治、综合治理、注重预防”的方针，以党风廉政建设责任制为龙头，以加强权力监督机制建设和落实为重点，创新工作思路和办法。始终保持政治上跟党走，经济上莫伸手，生活上不丢丑。为学校快速健康发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、强化学习教育，筑牢反腐倡廉思想防线

（一）加强廉政理论学习。将党风廉政学习教育作为中心组学习、党课、党支部理论学习的重要内容，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》、中纪委第十七届五次全会精神、胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上发表的重要讲话等。

（二）加强廉政文化建设。通过宣传栏、订阅报刊杂志、校园网络等形式开展党风廉政教育，发布廉政文化信息，积极营造廉政氛围。组织全体干部职工要学习党的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《市局党组关于切实加强权力监督工作的意见》、《市局党组违反相关规定实行问责办法》等。

（三）加强典型事例教育。充分发挥正面典型的榜样作用，引导广大党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。今年要组织党员干部观看警示教育片，组织中层干部、全体党员参观重庆市警示教育基地，警示党员干部要始终做到警钟长鸣。

二、明确责任，确保党风廉政建设工作落实

（一）深化校务、党务公开，提高工作透明度。建立健全信息公开制度，扩大校务公开范围，及时向教职工、群众公开学费收取、干部任免、职称评定、晋级等事项，增强工作透明度。进一步落实日常情况内部通报，校领导接待日制度，重大事项向上级纪检组汇报的制度。

（二）继续落实“一岗双责”。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠教职工支持和参与的领导体制和工作机制，做到党风廉政建设工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。继续将党风廉政建设责任制纳入年度部门目标考核，签订《党风廉政建设责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实。坚持每年校科领导述职述廉制度。

三、完善制度建设，规范各种行为

（一）贯彻落实“三重一大”决策制度，切实加强权力监督工作

按照市局相关文件精神，要强化学校“三重一大”决策制度，突出对贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的监督检查，促进党员领导干部正确行使权力。在执行《学校重大事项监督管理实施细则》的过程中，进一步建全学校权力监督长效机制。

（二）修订大宗物资采购办法、招投标管理办法

根据近年来在执行学校大宗物资采购办法和招投标管理办法过程中总结的经验教训，按照国家、重庆市相关规定，结合学校实际，要对学校大宗物资采购办法和招投标管理办法进行完善，使其更科学、更具可操作性，进一步规范学校大宗物资采购及项目招投标行为。

（三）结合岗位风险排查, 加大对制度执行情况的监督检查

结合岗位廉政风险排查的结果，重点对学校各支部、各部门已建立的各项制度的执行情况进行检查，推动制度创新，强化制度落实，提高执行力，从源头上治理腐败。积极实施“三个推进”，即由建立制度向实施制度推进，由启动预警向拓展预警推进，由校领导带头向科室落实推进。坚持党委领导，纪委协调，加强部门协作。

（四）切实执行谈心谈话制度

根据《重庆煤矿安全监察局重庆市煤炭工业管理局谈话谈心制度》文件精神，按照有的放矢、实事求是、教育疏导、相互平等的原则，认真落实谈话谈心制度，并形成谈话谈心教育情况记录。通过广泛深入地了解干部职工思想动态，有针对性的开展思想教育工作，以促进勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责，增进教职工队伍凝聚力和战斗力。

（五）与沙区检察院合作，共建廉政建设宣传教育基地

廉政宣传教育是党风和反腐倡廉建设的重要内容。2011年学校要注重创新  力求实效，在继续深入开展“反腐倡廉警示教育周”活动的同时，与沙区检察院签订《廉政建设宣传教育基地共建协议书》，共同建立廉政建设宣传教育基地，坚持立足职业教育的实情，构筑学校党风廉政教育的良好环境。

四、加强督查督办力度，强化过程监督

（一）强化对学校重大事项监督管理实施细则落实。切实加强权力监督工作，形成校内决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实党内监督条例，加强民主监督，充分发挥群众舆论监督作用。增强监督实效，切实做到大事必须透明公开，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理学校重点、热点问题，通过各级会议、公示栏等渠道增加群众的知晓权、参与权。

（二）进一步密切与群众的联系。一是切实解决信访诉求。进一步畅通教职工诉求渠道，将信访问题解决在萌芽。认真排查工作范围内的各类矛盾，对反复上访的个别老上访户采取耐心化解的处理方式，达到“事要解决，人要息访”的目的，杜绝非正常越级上访情况的发生。二是继续推行“校领导接待日”制度（每月最后一个星期三），坚持领导干部定期接访，同时及时阅处“校长信箱”等各类渠道的群众来信，对群众反映的问题要及时反馈，限时办结。三是坚持和完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评，增强党内生活的原则性和实效性。

2011年，学校纪委将围绕贯彻落实学校总体工作目标，着力抓好制度、监督、改革、惩治各项任务的落实，进一步建立建全反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制、以及思想道德教育的长效机制。认真贯彻落实《党内监督条例》，加强对领导干部和党员干部重点环节和重点部位的监督，大力推行精细化管理。要不断创新工作方式方法，进一步深化和规范校务、党务公开，增强工作透明度，完成各项目标任务。

                                    中共重庆市科能高级技校纪委

      2011年3月25日